Entrevista por Competência,
Comunicação Estratégica
e Feedback de Desenvolvimento
Contrate melhor. Comunique com impacto. Desenvolva pessoas. O programa que já transformou a forma como centenas de profissionais lideram.
Quero Garantir Minha Vaga"Uma contratação errada custa até 15x o salário do colaborador. Uma pergunta certa muda tudo."
O Que Você Vai Conquistar
Competências práticas que você aplica já no dia seguinte ao programa.
Selecionar com Precisão
Domine a entrevista por competência e elimine contratações equivocadas da sua empresa.
Comunicar com Estratégia
Aprenda a influenciar, persuadir e alinhar expectativas com clareza e autoridade.
Desenvolver Pessoas
Entregue feedbacks que transformam comportamentos e aceleram resultados.
Pare de Contratar pela Intuição
A entrevista por competência é o método mais eficaz para prever o desempenho futuro de um candidato. Neste programa, você aprende a formular as perguntas certas, avaliar respostas com critério e tomar decisões baseadas em evidências — não em feeling.
✅ Reduza o turnover em até 50%
✅ Aumente a assertividade nas contratações
✅ Ganhe confiança nas suas decisões
"Feedback não é crítica. É a ferramenta mais poderosa de desenvolvimento que existe."
Feedback Que Transforma Resultados
A maioria dos líderes evita dar feedback por medo de conflito. Neste módulo, você aprende técnicas comprovadas para dar e receber feedback de forma construtiva, criando uma cultura de desenvolvimento contínuo na sua equipe.
✅ Engaje sua equipe com conversas que importam
✅ Crie uma cultura de alta performance
✅ Transforme erros em oportunidades de crescimento
Conteúdo Programático
Um programa completo, prático e direto ao ponto.
Módulo 1 — Autoconhecimento e Liderança Pessoal
2h- Perfil comportamental e estilos de liderança
- Inteligência emocional aplicada à gestão
- Identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento
Módulo 2 — Comunicação e Influência
1h30- Comunicação assertiva e escuta ativa
- Técnicas de feedback construtivo
- Como influenciar e engajar equipes
Módulo 3 — Entrevista por Competência
1h30- Metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado)
- Elaboração de perguntas comportamentais
- Avaliação e seleção de talentos com base em competências
Módulo 4 — Gestão de Equipes de Alta Performance
1h30- Delegação eficaz e empoderamento
- Gestão de conflitos e mediação
- Construção de times colaborativos
Módulo 5 — Estratégia e Resultados
1h30- Planejamento estratégico e tomada de decisão
- Indicadores de desempenho e metas SMART
- Plano de ação individual pós-programa
Este Programa é Para Você Se...
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